北京斯洛瑪格技術有限公司順應企業內外部競爭環境的變化，變粗放式人力資源管理為精細化人力資源管理，從簡單的市場化運作轉變為以業績和能力為主線的人力資源經營，在體現個人能力和價值的基礎上，更加注意企業文化的認同和對公司的業績與貢獻。

北京斯洛瑪格技術有限公司對外構筑了開放而優越的人才引進平臺，尊重人才價值和市場競爭，海納百川，融合全球精英人士，共謀發展。對內，我們建立了公平、平等的競爭機制，開發和培養具有國際化職業素質的后備人才梯隊，加強企業的內部“造血功能”，為公司的發展戰略提供有力的保障。

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